БЕЗ БУМАЖКИ ТЫ БУКАШКА,
А С БУМАЖКОЙ ЧЕЛОВЕК!

Журнал CITY&LIFE февраль 2012 года.

Старая русская пословица звучит так: “Знал бы, где упаду, так соломки постелил”.

В отношениях работника и работодателя таких мест множество. Первое место, где вы можете “упасть” - трудовой договор. Его наличие - ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ УСЛОВИЕ при оформлении на работу! Не стоит слушать и особо верить словам будущего начальника о его порядочности и твердом нерушимом слове. Сегодня вы для него перспективный работник, а завтра - источник проблем и раздражитель для глаз и нервов С раздражителями разговор короткий: “Вы уволены!” и перед вашим носом захлопнулась дверь. Зарплаты - нет, выходного пособия - нет, а жаловаться - можно и пожаловаться, только предъявить в качестве доказательств обмана нечего.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР - ВАША ГАРАНТИЯ НА ЗАКОННОЕ РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ С РАБОТОДАТЕЛЕМ! ДОГОВОР НЕОБХОДИМО ПОДПИСАТЬ ТЕЧЕНИИ ТРЕХ ДНЕЙ С МОМЕНТА ФАКТИЧЕСКОГО НАЧАЛА ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

Если работодатель отказывается оформлять трудовой договор, я советую вам запросить причину отказа в письменном виде. Это может стать не только демонстрацией вашей подкованности в вопросах ТК, но и привести к подписанию необходимого документа. Хотя может и развести вас с работодателем. Но вы уверены, что вам нужно работа без гарантий?

Главное правило при подписании любого документа - детально изучите содержание! Если вы обнаружите в документе не устраивающие вас моменты, вы вправе вступить по этому поводу в диалог с работодателем и внести необходимые изменения, в том числе и в части формулировок. Делать все это нужно до подписания документа. Одновременно изучите правила внутреннего распорядка. Если условия, на которых вы договорились работать (свободный график, отсутствие ограничений в стиле одежды и пр.), отличаются от общепринятых, то попросите зафиксировать эти моменты в договоре.

В трудовом договоре должны присутствовать ваши Ф.И.О., паспортные данные, название организации, ИНН работодателя, сведения о представителе компании, который уполномочен подписать договор. Если трудовой договор подписывает не генеральный директор компании, то вам стоит убедится в том, что человек, подписавший документ, имел на это право.

Обратите внимание на то, чтобы в договоре было указано конкретное место вашей работы, ваша должность и перечень ваших должностных обязанностей. Это очень важный пункт, и в нем все должно быть максимально конкретно. Если какие то формулировки вам не подходят или непонятны, попросите их изменить или объяснить. Там не должно быть абстрактных фраз типа “сотрудник обязан выполнять приказы руководителя”.

Теперь что касается денег. В трудовом договоре должна быть указана настоящая сумма вашей зарплаты, а не её часть. В противном случае отпуск, больничный, декретные, компенсацию по сокращению в их реальном виде вы будете получать только по усмотрению работодателя, и доказать что-либо в суде вам будет сложно. В “правильном” трудовом договоре должна быть прописана не только зарплата, но и все премии, надбавки и бонусы, которые вам обещали выплачивать, и условия их получения.

Предусмотреть все проблемные места в договоре сложно, но вполне выполнимо. Если ваш будущий работодатель согласен на подписание этого, крайне важного для вас, документа, попросите предоставить вам время для изучения договора. Специалисты компании “ВАШ ЮРИСТ” внимательно изучат договор и приведут его в соответствие с действующим законодательством и ВАШИМИ интересами. Именно эта бумага и станет той “соломкой”, которая смягчит ваше падение в случае конфликта с работодателем.

ЗАЧЕМ НУЖНЫ ЮРИСТЫ?

Интервью с Екатериной Зиновьевой,
директором ООО “ВАШ ЮРИСТ”, 
журнал CITY&LIFE сентябрь 2011 года.

C&L. Здравствуйте, Екатерина. Юрист - это призвание?

Е. Здравствуйте, C&L. Знаете, юрист, как и любая другая профессия, связанная с работой с людьми - это скорее призвание. Ведь к нам обращаются за помощью, чтобы разобраться в возникших проблемах или житейских трудностях. В моем случае, профессия выбрала меня сама. Так получилось, что после окончания института и приобретения квалификации инженера, я попала работать в адвокатскую контору, и в дальнейшем в ней и осталась, получила квалификацию юриста и выбрала работу представителя по гражданским делам.

C&L. Я понимаю присутствие юристов в крупных компаниях, корпорациях, а когда юрист нужен обычному человеку?

Е. В современном мире, вне зависимости от того где вы живете, в мегаполисе, в маленьком городке или деревне, вы постоянно сталкиваетесь с ситуациями в которых необходимо подписывать те или иные, доверенности, договоры. Все они имеют юридическое значение и последствия. В большинстве случаев вы искренне уверены, что подписанный вами документ составлен правильно и в нем отражены все ваши интересы, и даже если в вашей голове зародились сомнения, то вы предпочитаете надеяться на исконно русское “авось”. Хорошо, если у вас все сложилось удачно и неприятности не произошли. Однако полностью исключить факт мошенничества или даже банальной ошибки в документах никто не может. В результате неприятности, выливающиеся в довольно крупные потери, как времени, нервов, так и денег! И вот здесь все вспоминают про юристов. Кричат караул и бегут за помощью.

C&L. А как по другому?

Е. Очень просто. К юристу надо приходить до того как, а не после. Решили вступить в брак? Задумались о совместном приобретении квартиры? Занялись оформлением земельного участка в собственность? Открываете свое дело? У вас неприятности с банком? Предварительная консультация юриста может помочь вам избежать многих проблемных ситуаций в жизни.

C&L. А если неприятности все же случились?

Е. Если дело все же дошло до суда, практикующий юрист поможет вам грамотно составить исковое заявление или отзыв на исковое заявление или отзыв на исковое заявление, приложить к нему необходимые документы, собрать все доказательства. А в ходе судебного процесса выстроить правильную линию поведения, а именно: в нужный момент подавать ходатайства, заявлять отводы, используя все процессуальные средства защиты. То, что для вас “хождение по мукам”, для грамотного юриста нормальный рабочий процесс, отлаженный годами работы.

C&L. Давайте подытожим: так зачем же нужен юрист?

Е. Юрист вам нужен. в первую очередь, для экономии ваших сил, нервов и времени. Консультируясь с юристом, вы обретаете спокойствие за своё имущество, за свой бизнес, и за свою личную жизнь. В одной из своих прошлых публикаций я уже приводила сравнение юриста с врачом: лучше консультация, чем операция!

C&L. Спасибо, Екатерина. Лично я уже убедился в необходимости юристов! Надеюсь, что ваш опыт и знания помогут многим людям. Успехов Вам в повседневной жизни и работе!

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА МОЖЕТ ПОМОЧЬ ВАМ ИЗБЕЖАТЬ МНОГИХ ПРОБЛЕМНЫХ СИТУАЦИЙ В ЖИЗНИ! ВАШ ЮРИСТ - ПРОСТЫЕ РЕШЕНИЯ СЛОЖНЫХ ЗАДАЧ!

ЗА ГРАНИЦУ С РЕБЕНКОМ!

Журнал CITY&LIFE июнь 2011 года.

Сегодня отдых за границей стал доступен практически всем. Несмотря на долгие и порой утомительные перелеты, в такие поездки взрослые берут и своих детей. Но немногие знают, какие нужны документы, чтобы несовершеннолетний ребенок смог поехать отдыхать вместе с родителями.

ДОКУМЕНТЫ НА РЕБЕНКА

Если ваш ребенок собирается в поездку за границу, то ему необходимы следующие документы:
- свидетельство о рождении;
- загранпаспорт;
- в некоторых случаях разрешение от второго родителя или органов опеки на выезд за границу.

ЗАГРАНПАСПОРТ ДЛЯ РЕБЕНКА

Как правило, сведения о детях вносят в заграничные паспорта родителей (до 14 лет). По действующему законодательству фото ребенка в загранпаспорт родители вклеивают по достижению им 6 лет.

При въезде в Литву, Эстонию или Латвию власти этих стран требуют, чтобы в загранпаспорте родителя было фото ребенка независимо от его возраста.

Можно получить и отдельный паспорт на ребенка, независимо от его возраста.

РАЗРЕШЕНИЕ НА ВЫЕЗД РЕБЕНКА

В соответствии с Федеральным законом РФ “О порядке выезда из РФ и въезда в РФ”, несовершеннолетний гражданин РФ, как правило, выезжает из России, совместно хотя бы с одним из родителей, усыновителей, опекунов или попечителей (законные представители).

Нотариально удостоверенное согласие на выезд ребенка требуется, если ребенок едет самостоятельно.

В случае поездки с одним из родителей нотариальное согласие для выезда за рубеж не требуется!

Если один из родителей, опекунов или попечителей выразит свое несогласие (в предусмотренном законом порядке), то выехать за границу с ребенком не получится. В этом случае вопрос о возможности выезда ребенка будет решаться в судебном порядке.

“МНОГОСТРАДАЛЬНЫЙ” ВКЛАДЫШ О ГРАЖДАНСТВЕ

Вкладыш который подтверждает гражданство вашего ребенка, был отменен еще 07 февраля 2007 года.

Сейчас достаточно предъявить ОДИН из следующих документов:
- свидетельство о рождении (если оба родителя граждане РФ; один из родителей гражданин РФ, а второй - иностранец, а ребенок рожден в России; один из родителей гражданин РФ, а сведения о втором родителе отсутствуют, но ребенок рожден в РФ);
- свидетельство о рождении со специальной отметкой о гражданстве РФ;
- заграничный паспорт ребенка;
- общегражданский или заграничный паспорт родителя-гражданина РФ, в который внесены данные о ребенке;
- вкладыш о гражданстве выданный до 07 февраля 2007 года.

ФАКТ! Немало туристов узнают, что они должники и вылет за границу не возможен, только при вылете! Размер долга не имеет значения. Это может быть штраф на 100 рублей или не уплаченный налог в 1 рубль! КАК ПОДСТРАХОВАТЬСЯ?

За месяц-полтора до отпуска позвоните или подойдите в подразделение службы судебных приставов своего района,чтобы проверить, нет ли вас в базе должников. ВАЖНО! Оплатить долг в аэропорту нельзя! Во время регистрации пограничник лишь смотрит единую базу должников и констатирует факт: “За границу мы вас не выпускаем”. Судебные приставы, чтобы принять штрафы, в аэропорту не дежурят. Да и сам процедура снятия ограничения довольно длительная: после того как уплачен штраф, должно пройти две-три недели, чтобы разрешили выезд.

КАК НАЛОЖИТЬ ЗАПРЕТ НА ВЫЕЗД РЕБЕНКА? ПОЧЕМУ НЕ РАЗРЕШАЮТ ВЫЕЗД ЗА ГРАНИЦУ? КАКИЕ НЕОБХОДИМЫ ДОКУМЕНТЫ? У НАС ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТЫ  НА ЭТИ И ДРУГИЕ ИНТЕРЕСУЮЩИЕ ВАС ВОПРОСЫ

Услуги для граждан:

  • Составление процессуальных документов для суда (исковые заявления, отзывы, ходатайства и т.д.);
  • Жилищные споры - признание права собственности на жилое помещение, признание права пользования жилым помещением, вселение и выселение, определение порядка пользования жилым помещением, выделение доли из общей собственности на жилое помещение;
  • Семейные споры - составление брачного договора, развод, алиментные обязательства, раздел имущества, соглашение о разделе имущества, определение места жительства детей, лишение или ограничение родительских прав, установление отцовства;
  • Трудовые споры и коллективные трудовые споры - восстановление на работе, взыскание заработной платы, возмещение ущерба, причиненного работником, возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья, возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  • Наследственные дела - признание завещания недействительным, выдел обязательной доли из наследуемого имущества, споры между наследниками;
  • ДТП (дорожно-транспортные происшествия) - защита и представление интересов доверителя в суде, прокуратуре, споры со страховыми компаниями по вопросам страховых выплат (ОСАГО, КАСКО);
  • Административные дела - защита и представление интересов доверителя в суде, органах милиции, прокуратуре и иных органах;
  • Налоговые споры - споры с налоговыми органами (ИФНС, бывшие инспекции Министерства по налогам и сборам - ИМНС), обжалование действий и решений должностных лиц налоговых органов, в том числе о привлечении к налоговой ответственности;
  • Иные гражданские дела - признание гражданина недееспособным, ограниченно дееспособным, отмена ограничения дееспособности, признание гражданина безвестно отсутствующим, установление факта смерти, установление неправильности записи акта гражданского состояния, установление факта нахождения на иждивении, установление факта принятия наследства, жалобы на нотариальные действия и отказ в их совершении и пр.;
  • Сопровождение при возбуждении исполнительного производства.       

Услуги для организаций:

  • Споры о взыскании задолженности и неустойки по договорам;
  • Споры по договорам поставки, подряда, купли-продажи и др.;
  • Дела о признании прав собственности на имущество;
  • Трудовые споры (защита прав работодателей от недобросовестных работников, составление трудовых договоров и пр.);
  • Дела об оспаривании решений и действий органов государственной власти и местного самоуправления;
  • Регистрация ООО, внесение изменений в учредительные документы юридического лица, ИП;
  • Ликвидация организаций, ИП;
  • Юридическое сопровождение деятельности коммерческих и некоммерческих организаций (в т.ч. на абонентской основе), консультации, правовые заключения;
  • Представление интересов Доверителей в судах общей юрисдикции составление договоров, иных юридических документов;
  • Арбитраж - представление интересов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в арбитражном суде;
  • Сопровождение при возбуждении исполнительного производства. 

Недвижимость - Услуги

  • Купля-продажа, обмен, расселение;
  • Оформление наследства оформление;
  • Приватизации жилой площади в собственность;
  • Подбор квартир по государственным жилищным сертификатам (свидетельствам), материнскому капиталу;
  • Составление всех видов договоров;
  • Представление интересов клиента в банке, подготовка документов для оформления ипотечного кредита;
  • Полное сопровождение сделки;
  • Составление отчетов, деклараций.
  • Время работы:

    С понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00!

    Суббота, воскресенье - выходные дни!

    Контакты:

    Адрес: 165651, Архангельская область, г. Коряжма, пр. Ленина, 11

    Телефон: +7-921-719-39-00

    E-mail: civil-lawyer@mail.ru

    Недвижимость - Контакты:

    Телефон: +7-921-298-20-98

    E-mail: civil-realty@mail.ru